大观区：组织振兴赋能 筑牢乡村全面振兴坚强堡垒

 安徽网库讯：组织振兴是乡村振兴的根本保障。今年以来，大观区坚持以高质量党建引领乡村全面振兴，聚焦乡镇党委换届、村（社区）“两委”换届筹备、基层干部选育管用三大重点，持续筑牢基层战斗堡垒，为乡村全面振兴提供坚强组织保证。HQT安徽网库 地方门户新闻站

选优配强，乡镇班子结构功能整体优化。以乡镇党委换届为契机，严格规范党代表推选流程，选举产生199名党代表，一线代表、妇女代表、青年及高学历代表占比持续优化。分层开展区级、乡镇级专题培训5期、覆盖88人次。区委组建专项指导组开展8次督查调研、完成30人次谈心谈话，全程闭环指导换届工作。抓实换届风气监督，累计开展纪律学习、警示教育近900人次，370人次签订纪律承诺书。新一届乡镇党委班子18人，新进6人，平均年龄37.8岁，本科以上学历占比94.4%，乡镇党政正职大学本科及以上学历占比100%，班子年轻化、专业化水平显著提升，为乡镇发展筑牢政治基础和人才支撑。HQT安徽网库 地方门户新闻站

超前谋划，村（社区）换届基础扎实稳固。坚持提前谋划、精准发力，扎实开展村（社区）“两委”换届前置准备。成立全区村（社区）“两委”换届工作领导小组，组织党员干部对17个村（社区）全覆盖走访调研，做到“7个清楚”心中有数。严格“双好双强”用人标准，从各类优秀群体中摸排村（社区）书记拟任人选17名、“两委”意向人选115名，建立12个部门联合预审机制，动态调整优化人选3名。全面完成17个村（社区）任期经济责任专项审计，保障换届交接顺畅规范。HQT安徽网库 地方门户新闻站

精准选配，乡村振兴骨干力量持续充实。坚持重基层、重实干、重实绩用人导向，聚焦乡村振兴一线精准选配干部。提拔、进一步使用“三农”干部4名，交流充实乡村一线岗位干部6名，晋升职级“三农”干部2名。坚持严管与厚爱并重，推进第九批选派干部驻村履职管理，常态化落实“夏送清凉、冬送温暖”帮扶活动，累计投入3.3万元。通过座谈会、随机暗访等方式开展专项督查8次，稳妥完成第九批选派干部年度考核及任期履职考评，以结果运用倒逼驻村干部深耕一线、担当作为，持续释放驻村帮扶效能。HQT安徽网库 地方门户新闻站

下一步，大观区将持续筑牢基层战斗堡垒，以组织振兴赋能乡村全面振兴，为绘就和美乡村新画卷提供坚强组织保障。（单位：大观区农业农村局 撰稿人：潘兴贵 审核人：吴中兴）HQT安徽网库 地方门户新闻站