大观区：引育留用全链发力 筑牢乡村人才振兴硬支撑

 安徽网库讯：乡村振兴，人才为先。今年以来，大观区紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果、建设宜居宜业和美乡村目标任务，围绕乡村特色产业需求，统筹做好人才引、育、留、用各项工作，健全全链条培育服务体系，为乡村全面振兴注入强劲智力动能。1jk安徽网库 地方门户新闻站

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拓宽渠道“引才”，壮大乡村人才队伍。坚持需求导向，多措并举充实乡村人才储备。回引桑梓人才，全面摸排涉农乡镇外出创业能人、返乡大学生、退役军人等群体，建立乡村人才信息库，累计回引创业能人19人、高校毕业生43人、退役军人10余人，投身特色种养、农村电商、乡村文旅等产业。充实基层力量，统筹事业单位招聘、“三支一扶”等渠道，录用选调生8名，选派10余名干部到乡镇任职，为乡镇事业单位招聘2人、安置退役士兵2人，持续充实基层服务力量。柔性引智赋能，紧扣智慧农业、乡村规划等紧缺领域，联合相关部门开展校企对接、产业专场招聘3场次，柔性引进农业技术、农文旅运营专家5人次，下沉一线开展技术指导。1jk安徽网库 地方门户新闻站

分层分类“育才”，提升本土人才技能。立足乡村产业实际，坚持“田间课堂、基地实训、订单培训”模式，着力培育留得住、用得上的本土人才。做实技能培训，围绕特色种养、家政服务、直播带货等工种，深入涉农乡镇办班培训，开设乡村技能培训班2期，培训农村劳动力、脱贫人口103人次。培育产业骨干，实施高素质农民、“头雁”培育工程，面向家庭农场、农民合作社等主体开展专题培训，培育高素质农民37人、基层农技推广人才33人，推荐2名带头人参加“头雁”项目培训，举办乡村振兴培训班2期、培训40余人次。提升经办能力，围绕社保参保、就业帮扶等内容开展村级人社协理员轮训2场次，参训39人次。1jk安徽网库 地方门户新闻站

优化环境“留才”，激发人才发展活力。坚持政策赋能与服务暖心并重，完善激励保障机制。落实职称倾斜，严格执行基层专业技术人才“定向评价、定向使用”政策，完成乡土人才职称、技能等级认定45人。强化创业扶持，重点支持特色种植等返乡创业项目，发放乡村领域创业担保贷款19笔、合计582.5万元，落实各类就业创业补贴8.98万元。做优贴心服务，依托乡镇便民服务中心设立人才服务窗口，发放菁英学子生活补贴200余万元，协调解决创业场地、子女就学等实际难题百余件。1jk安徽网库 地方门户新闻站

搭建平台“用才”，释放人才振兴效能。坚持人尽其才、才尽其用，推动人才资源与乡村产业深度融合。搭建干事平台，依托返乡创业园、绿港产业园等载体，为乡土人才搭建创业实践平台，完善乡村人才库分类管理，推动人岗精准匹配。强化示范带动，推广“人才+产业+农户”模式，引导产业带头人发展特色产业，各类乡村人才带动群众就业338人次，带动农户增收67户。赋能乡村建设，组织乡土技术能手、电商人才下沉一线，开展技术推广、政策宣讲、志愿服务，把人才优势转化为乡村发展实效，助力宜居宜业和美乡村建设提质增效。（单位：大观区农业农村局 撰稿人：潘兴贵 审核人：吴中兴）1jk安徽网库 地方门户新闻站